Comment favoriser la diversité dans le recrutement ?

Publié le

23/6/2026

TEMPS DE LECTURE :

MINUTES

Damien nous offre un rappel essentiel : même un process bien structuré peut être biaisé. Sans que l’on s’en rende compte, on peut favoriser des profils qui répondent à des critères limitants : école prestigieuse, entreprise cotée… et passer à côté d’excellents profils, moins stéréotypés. Une invitation à l’introspection qui nous pousse à repenser nos méthodes pour favoriser l’inclusivité. 🎧 On vous invite à découvrir l’échange complet dans notre nouvel épisode de Tech the Job, disponible sur notre chaine YouTube !

Partager sur