Une équipe Sales qui transforme, pas qui meuble le pipe.

On recrute les profils selon votre organisation commerciale et la typologie de votre cycle de vente.

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Diana

Martins

Sales Partner

Ils recrutent avec Pachamama

MAtching

Accès à des talents qualifiés par des experts en 48h

Battre le fer tant qu’il est chaud. Clairement une expression pensée pour le recrutement.

Si on va vite, c'est qu'on sait où chercher. Un pool de talents qu'on connaît vraiment, du réseau, et l'expertise pour qualifier un profil sans tâtonner.

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BUSINESS DRIVEN

Accédez aux meilleurs recruteurs et à des experts métier avec Pachamama

Un accompagnement basé sur une expérience et une expertise terrain pour les talents, les clients et nos partenaires.

Pour les talents

Développement de carrière

On vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des offres off-market et un benchmark salaires.

Pour les clients

Recrutement d’excellence

On vous accompagne pour bâtir les fondations de vos équipes et leur permettre de se développer en fonction de vos objectifs business.

Pour les partenaires VC

Scalabilité assurée

On vous accompagne dans le développement RH des entreprises de votre portefeuille. 

L'équipe de recruteurs Pachamama à Lyon.

PARTNER

Confiez vos recrutements à une experte métier, Diana Martins

15 ans d’experience dans la tech. 5 ans en Marketing 10 ans en Sales. Passée par Dassault Systèmes et Ipsos elle a ensuite rejoint l'écosystème des startups B2B et B2C.

  • Ex Head of Sales Matera - 5 ans
  • Ex Head of Sales Privateaser - 3 ans

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MATCHING

Accès à un pool de talents off-market

Avec Pachamama, vous accédez à un vivier de 6000+ talents. Pas un fichier qui dort : des profils qui viennent de notre job board qualifié, du réseau perso de votre recruteur, et de tous ceux qu'on a déjà croisés sur le terrain.

Real people, real results

Salomé

B

Senior Recruiter | AI - Product - Data @Converteo

Je suis extrêmement satisfaite du travail de Constance : elle a su comprendre rapidement nos enjeux et nous présenter des profils parfaitement alignés, avec une posture toujours juste auprès de nos équipes. Sa parfaite compréhension du marché et son discours pertinent m'ont donné une totale confiance, au point de lui laisser une grande autonomie avec la Direction. Une partenaire fiable, engagée et très professionnelle, que je recommande sans hésitation

Léa

C

StratOps @Nabla

J'ai beaucoup apprécié la réactivité ainsi que la description détaillée que vous avez fourni pour chaque candidat ; on a eu une vision complète et vous avez véritablement effectué une sélection, allant bien au-delà du simple sourcing.

Samir

H

Talent Acquisition Manager @Ansys

Excellent service, de la compréhension du profil recherché au sourcing de candidats pertinents, en passant par un suivi régulier et des retours sur l'avancement.

Maud

S

Directrice générale @E-testing

Des profils de qualité, une équipe hyper réactive et un accompagnement solide à la fois avec le candidat et dans la démarche de closing : j'ai vécu un process vraiment fluide de bout en bout. Encore merci !!!

Juliette

H

Directrice e-commerce @Saflab

La phase de kick off m'a vraiment rassurée sur la prise en compte de mes besoins, grâce à une communication ouverte et transparente qui m'a permis de cerner rapidement le profil que je cherchais. J'ai apprécié la disponibilité de toute l'équipe, le dashboard de suivi et la préqualification synthétique des profils. Sur ce recrutement CTO, je n'ai rien à redire : un accompagnement vraiment top et pro, avec une communication très rassurante.

Sabrina

G

VP, People & Culture @Prose

Merci pour l'accompagnement ; j'ai apprécié la fluidité de nos échanges, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité.

David

O.

Chief Digital Transformation Officer @Altavia

Pertinence des candidats / Régularité du suivi et des feedbacks / Partage d’info sur une synthèse simple mais efficace

Caroline

E.

Head of Product @Tabesto

Nous avons fait appel à Pachamama pour un PM intégrations : 3 profils pertinents sous 72h, ça a été rapide. Pour mon remplacement de congés maternité : j’ai bien aimé l’approche conseil pour trouver la meilleure solution avec notre DRH : le recrutement d’un Lead PM en freelance qui s’est très bien déroulé.

Benoit

B.

CTO @Dattak

Un accompagnement de qualité de la part de Marion, Tristan et Arnaud qui ont su trouver une première perle rare pour compléter l'équipe développement.Nul doute qu'ils seront de nouveau nous dénicher nos futurs talents.

Cory

C.

CPO @Homeserve

Je trouve que c’est une super proposition d’avoir une approche chasseur de tête / coach de talents sur un écosystème freelance. La qualité des profils que vous arrivez à trouver est supérieure à celle que l’on a d’habitude

Laure

B.

Head of Product @Cashbee

Très bon accompagnement. Le binôme Marion / Hakim a su trouver deux perles rares pour venir compléter l'équipe Produit de Cashbee. Merci pour l'énergie que vous y avez mis.

Romain

D.

Head of Product @L’Oréal Beauty Tech

La qualité des profils que vous avez proposés et la précision de la correspondance étaient impressionnantes.

Delphine

P.

CX Program Manager @Betclic

Les échanges avec les membres de l'équipe ont été très agréables. Les profils détaillés étaient généralement de grande qualité.

Elisa

Girard

Senior Product Manager @Syroco

D’une efficacité exceptionnelle : en moins de deux semaines, cinq candidats parfaitement adaptés ont été interviewés et une shortlist a été établie. Le périmètre de la mission, nos attentes et le calendrier ont été strictement respectés. J’ai particulièrement apprécié la réactivité et la disponibilité de l'équipe ; les next steps étaient toujours clairement définies.

Mamoun Alaoui

Founder, CPO & COO @Pelico

Parmi les meilleurs sur les sujets Product, avec un accompagnement très personnalisé et une compréhension fine de la structure, l’ADN et le positionnement de notre entreprise pour nous proposer des talents vraiment pertinents. Je recommande !

Marion Doucet

Deputy CEO @Koala Insurance

Très bonne qualification des profils (pas de perte de temps juste pour pousser des profils) et très bonne prise en compte des feedbacks pour ajuster au mieux la recherche.Retour transparent sur les + et les - des candidats et sur ce qui peut être challengé. Réactivité et disponibilité excellentes.

Pierre-Olivier Calande

CPO @Qare

C’était très fluide. Dès le partage des 5 premiers profils, j’ai su qu’on était dans la cible et qu’on allait trouver. Assez senior mais pas trop non plus. Avec un réel effort sur le fait d’être allés chercher des profils ayant déjà évolués dans la santé, notre secteur.

Laure

Head of Product @Jump

"Pachamama cherche vraiment à comprendre ma vision à long terme de l'organisation de l'équipe.

Un accompagnement dédié, des profils qui arrivent vite dans le pipe et qui correspondent à 100%. "

Experience

Vos idées. Nos méthodes.

Avec Pachamama, vous déléguez sans lâcher la qualité. On recrute comme vous l'auriez fait, avec l'expertise métier que ça demande.

Résultat : 90% des profils présentés entrent en process.

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TIME-TO-HIRE

80% des recrutements Sales aboutissent en 30 jours

On avance vite, mais on n'oublie personne en chemin. Chaque candidat sait où il en est, ce qu'on attend de lui, et ce qu'il peut attendre de nous.

Recruter un talent sales

Real people, real results

J'ai beaucoup apprécié la réactivité ainsi que la description détaillée que vous avez fourni pour chaque candidat ; on a eu une vision complète et vous avez véritablement effectué une sélection, allant bien au-delà du simple sourcing.

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Chez Pachamama, tu es accompagné par des recruteurs qui ont fait ton métier.

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Et surtout, on t’aide à prendre la bonne décision, pas la plus rapide.

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