On recrute souvent des gens à notre image. Et on s'attend (inconsciemment) à ce qu'ils partagent notre rapport au travail. C'est le truc que Solange a mis du temps à intégrer en tant que CEO de @medoucine. Elle voulait des collaborateurs véritablement engagés dans l'aventure, autonomes, qui construisent avec elle. Et certains de ses salariés ? Ils voulaient juste un job bien cadré et un salaire en fin de mois. Et pourquoi pas ! Mais quand t'as monté ta boîte de façon ultra collaborative avec tes premiers salariés, c'est un ajustement à avoir. Un épisode honnête sur ce qu'on projette sur les gens qu'on recrute, et pourquoi ça peut être source de déception des deux côtés. 👉 Episode complet : https://youtu.be/HTB-8gzTKn4?si=IMNuBqzAp3L_4GVx